KJCO 韓日人材技術協力機構

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KBC 朝日放送

 KBC 큐슈 아사히 방송
2010.12.03일 오후 6:30분 방송분
한일인재기술 협력기구 인재교류사업내용

글로벌 인재 일본취업페어란 / グローバル人材日本就職フェアとは

 本就職フェアは韓国の政府が推進している「グローバル人材育成事業」と「職場創出」の一環として育成された韓国の専門人材を日本の企業に就職させる目的で研修をしている理工系(機械設計分野)及びホテル、観光、貿易分野の研修生を日本の企業とマッチングできる場を無償で提供すると共に日本企業で即戦力になる人材の提供を目的としております。 

現在までは、韓国内で日本就職を目指して準備をしいても海外にいる外国人、ただの外国人の扱いになってしまいます。よって、日本国内の「就職フェア」、「留学生就職フェア」等の各就職フェアには参加資格がないだけでなく、自分で就職活動をしても「外国人の採用計画はない」、「ハローワークからの応募をお願いします(ハローワークからも対象外とされています)」などの様々な壁に当たっております。

弊団体ではこのような状況から日本就職を目指す若い人材を救出すべく、

専門人材を公の場で、無料職業紹介できるようにこの度の「グローバル人材日本就職フェア」を立ち上げる運びとなりました。  本就職フェアの開催により,既に韓国とのビジネスを行っている企業の皆様にはさらなるビジネスの拡大に,また韓国ビジネスに興味のある企業の皆様には新たなビジネス開拓に,それぞれ繋がる可能性を有することから,今後の日韓のビジネス交流促進に寄与するものと考えております。  

つきましては、皆さまのご協力とご参加をお願い申し上げます。

1. 취지 / 主旨

본 취업페어는 한국 정부가 추진하고 있는 「글로벌 인재육성 사업」과 「직장창출」의 일환으로 육성된 한국의 전문분야 인재를 일본의 기업에 취업 할 수 있도록 추진하는 행사로서 개최합니다.

2. 목적 / 目的

  1. 한국 국내에서 해외 취업을 목적으로 연수를 하고있는 이공계(기계설계분야 등) 및 호텔·관광 서비스, 무역분야의 연수생을 일본의 기업과 메칭 할 수 있는 장을 제공함과 동시에 일본기업에 속전력을 특징으로한 취업을 목적으로 한다.

  2. 일반참가, 옵서버 참가등의 채용을 목적으로 하지않는 참가도 가능하게 하여, 하기의 효과를 기대한다.

    1. 선발된 일본에서 취업을 목표로 하는 <글로벌 인재>의 레벨을 직접 보고, 지금까지의 해외인재에 대한 서투른 언어, 의사소통문제, 일본과의 사고방식의 차, 등과 같은 불안요소를 해결하는 어필의 장으로 활용한다
      ※ 당일의 안내, 웰컴 드링크, 접수 등은 모두 연수생이 직접 합니다.

    2. 장래에는 해외인재의 채용을 생각하고 있지만, 아직 채용전제로 참가하고 싶지 않은 기업이 쉽게 해외취업을 목표로 하는 인재와 교류를 가져서 이후의 참고로 할 수 있는 장으로 활용.

3. 주최기관 / 主催機関

본 행사는 한국측의 주관기관과 일본측의 주관기관으로 나눈다. 한국측의 주관기관은 한국정부 인정(한국고용노동부)의 국외 무료 취업소개사업의 허가를 소유하고 있는 「사단법인 한일 인재·기술 협력기구」이다. 일본측은 본 단체와 협약을 체결한 협력단체 및 일본 정부가 인정한 직업소개사업 단체에 위탁함으로써 일본 취업을 목표로하는 전문인재가 신뢰를 바탕으로 안정한 기업에 취업 할 수 있도록 한다.

 

* 참고:

사단법인 한일 인재·기술 협력기구
직업 안정법 제18조의 규정에 따른 국외 무료 직업소개 사업을 신고했습니다.  등록 번호 2009-1호
아시아 비지네스 컨설턴트
유료 직업소개 사업  등록번호  40-ユ-300359

 

 

주최  :  사단법인 한일 인재기술 협력기구

협력  :  특정 비영리 할동법인 신 아시아 인재기술 협력기구

후원  :  대한민국 주 후쿠오카 영사관

          후쿠오카 시

          큐슈 경재 산업국

          주식회사 인터네서널 에어 아카데미

          특정 비영리 활동법인 일본 테크노마트

4. 채용까지의 흐름 / 採用までの流れ

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한국인의 채용을 생각하고 계시는 재일본 기업의 고민을 「한일 인재기술 협력기구」가 도와드립니다
  1.  비자신청
    가능한 한 일본 국내인의 신입사원을 채용했을 때와 같이 서류절차를 간략화 하기위해 비자신청의 서류작성, 진행등은 「한일 인재기술 협력기구」가 진행합니다.

  2. 입사후의 케어, 상담
    취업후의 연수수료생의 케어도 「한일 인재기술 협력기구」가 하겠습니다.  
    ※ 취업후 1년째 → 3개월에 1회의 간격으로 모국어에 의한 케어, 상담  
    ※ 취업후 2년째 → 6개월에 1회의 간격으로 모국어에 의한 케어, 상담

5. 참가 연수과정 소개 - 호텔서비스, 관광 과정 소개 / ホテルサービス・観光課程紹介

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6. 참가 연수과정 소개 - 자동차,기계부품 설계과정 / 自動車・機械部品設計課程紹介

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